NCCU 集中營

 

 

　
　
　
　　
　
　　進入2月之後，你會毫無理由地變成一個戀愛中人——並不是說我們一定會產生一段感情，而是說你將存在於一種氛圍裡，這種氣氛會讓你就是走在鄉野山間的小路上也能從馬糞蛋的氣味裡嗅出愛情的芬芳。
　
　　當然，進入的是12月，也同樣是個愛情發生的季節。在這樣一個季節裡，任何事情都是可以和愛情相提並論的。
　
　
1．都喜歡經歷，期待故事。
　
　　晏曾佳是清華大學電子系2007年的應屆畢業生，儘管還沒到7月，但他已經拿到了包括IBM、百度、韓國SK以及斯倫貝謝（Schlumberger）在內的6個Offer，有的薪水福利好，有的知名度高——就好像你有好幾個可以相親並且戀愛的對象，她們有的皮膚光滑，有的大修長，這實在很難抉擇。
　
　　晏曾佳最後選擇了斯倫貝謝，”它和SK一樣都是Global Pay，而且SK給我的印象更好，連應聘筆試都有交通補助，工作穩定，專業也契合。但最後我選擇斯倫貝謝，一方面是因為在一年的外國工作經歷後，可以去休斯敦的研發機構工作；另外一方面是希望在外派生涯中可以多些不同的體驗和經歷，我希望自己是個有故事有經歷的人，這也是我進行下一步職業規劃的一種資本。”
　
　　其實愛情又何嘗不是這樣，每個在戀愛期的人都希望自己能編出最高收視率的故事劇情。我們都渴望傳世不老的愛情，有多少人甘心從一開始就一切歸於平淡？
　
　
2．都是一次風險投資
　
　　正鵬地產的副總經理李世濠認為工作和愛情一樣，都是一次風險投資。他說：”就好像做生意，我需要投入時間、資本和精力，但我並不能保證投入就一定有產出和回報；愛情也一樣，需要我投入跟工作一樣的成本——無論是時間成本還是金融資本，但不能肯定一定能收到高額的回報。愛情和工作一樣，對我來說都是一次風險投資。”
　
　　我們的確沒有辦法掌控或者決定結局，能做的只是盡量努力，以我們的銳意和洞察力，還有足夠的真實和誠懇來保證我們每一次的下注都不枉費心力。
　
　
3．人際關係複雜，都需要用心經營
　
　　還是李世濠的觀點，如果還沒有獲得愛情，就需要風險投資，如果已經獲得愛情，就需要用心經營。就好像還沒有拿到工作Offer前，你要為你的職業生涯發展做出預測並最終敲定選擇，而當你拿到了Offer之後，要做的就是”守住本分，用心經營”。
　
　　“愛情裡你需要經營你和愛人、愛人的家人、愛人的朋友、愛人的公司同事等人之間的關係，這就和你需要經營自己工作中的各種人際關係一樣，你和同事、你和領導、你和下屬……這基本上是兩個同等複雜的問題。”
　
　
4．都渴望”一對一的民主，一加一的自由”
　
　　工作提倡男女平等，可以各抒己見，可以在各自分工內充分發表自己的看法，按各自的行事風格做事。同時，為了讓團隊合作的效果發揮至最優，我們也都需要給工作夥伴足夠的空間和時間。
　
　　這和愛情裡兩個人之間的關係一樣，在愛情裡也希望彼此能夠充分尊重對方，並且給對方一定的個人空間——我們對於愛情和工作都渴望這種境界。然而，當我把這個發現告訴MSN上的好友時，得到的反饋只有7個字：對是對，但不現實！
　
　
5．都會碰到”最合適”
　
　　諾貝爾文學獎得主蕭伯納說：”此時此刻在地球上，約有兩萬個人適合當你的人生伴侶，就看你先遇到哪一個，如果在第二個理想伴侶出現之前，你已經跟前一個人發展出相知相惜、互相信賴的深層關係，那後者就會變成你的好朋友，但是若你跟前一個人沒有培養出深層關係，感情就容易動搖、變心，直到你與這些理想伴侶候選人的其中一位擁有穩固的深情，才是幸福的開始、漂泊的結束。”——這簡直就是對工作的最佳寫照。換句話說，我們有很多適合我們的工作，因為相對狀態下總有太多選擇，所以就帶來變動：離職、跳槽、創業。
　
　　媒體同行薛仲說：”不管個人能力和經驗如何，找到適合的有發揮空間的才能有所為，才有成就感。當然，『適合的』其實並不是找到的，只能說碰到的，因為人們常常會發現，理想和現實有太大差距，只有靠時間磨合，才知道自己是否適合。而就是在這個過程中，適合自己的那個也就悄悄出現了。”
　
　
6．都很盲目
　
　　中國人民大學心理咨詢中心主任胡鄧的原話是：”愛情是自發性盲目，工作是被動性盲目。”他說自己最大的夢想是做一個教授”西方哲學史”的教授，現在卻”還在離夢想很遠的地方掙扎”，”這根本上是一種被動的選擇，而非我能主動控制的事情。”他說，”對於愛情和工作這樣的話題，我們都太渺小了。”
　
　
7．都會很癢
　
　　基本上這屬於人類的反傷行為，因為缺乏改變和激情，因為過於重覆和貌似無止境，於是開始犯”癢”。
　
　　“癢”就得尋求變化和突破，但”止癢並不意味著需要放棄當下的並重新尋找，而是要用新的眼光去發現和突破”。麥思迪咨詢公關經理周曉雲說：”工作和愛情都需要保鮮，這種保鮮方式在於每天都給自己確立一個小小的目標，然後去實現這個目標。如果是工作內容相對固定的職業，就可以想想是不是有很多種『解題方法』，或者學會不斷創造新的解決工作問題的方式。最關鍵的，是要擁有一雙發現新鮮事物的眼睛。”
　
　
8．都有”家法”
　
　　一個家庭有自己的”家法”，它被用來不斷地進行家族精神的滲透和弘揚，並起到對家人的管制和約束作用。
　
　　這就和企業文化是一個道理，每個企業都有自己的精神文化體系，它代表一個族群的權威和聲音，所有偉大的企業都離不開這個精神願景。
　
　
9．都需要你改變一些舊有習慣
　
　　這其實很好理解，因為環境或人的變化，你需要適當地調整或改變一些舊有的工作習慣，比如你原本10點上班而現在是8點，比如你原來習慣週五開例會而現在是週一，比如你習慣跟原來的老闆稱兄道弟，而現在這個更希望你注意層級。總之，你不得不為適應現在而改變一些過去的習慣。
　
　　愛情也一樣，你可能會為了對象而改變吃飯的口味，穿衣的風格或者看原本不看的電視節目，如果這些改變值得付出，如果這是成長和成熟的一部分，如果這些並非什麼大不了的原則性的問題，好吧，Who care？
　
　
10．都有排他性
　
　　有句話說的是”The world you may be one person, but to one person you may be the world。”這句話關鍵要看它的後半句——”對於某個人，你是他的整個世界”。這意味著我的眼裡只有你，意味著放大了某個人身上的某些特點（尤其是優點），而這種排他性對於愛情來說，就算不是靈丹妙藥，也是濟世良方。
　
　　工作往往也會帶來排他性，關鍵是看你對這份工作傾注了多少熱情，投入了多少心血，花費了多少精力，並且，你對它有多少使命感和責任感——這也許是現代職場人最缺乏的一種特質，也是最寶貴、最能讓我們的工作變得美好和充滿意義的魔法。
　
　
11．都會被”遺傳”
　
　　一位蘇格蘭心理學家研究發現，與那些適齡父母所生的女孩相比，年齡超過30歲的父母所生的女孩更加不排斥年齡偏大的異性，而大齡父母所生的男孩也更願意和年齡大的女性共同生活。
　
　　儘管這並非與遺傳學有關，但孩子總是容易繼承父母的某些特點，不僅是對待愛情的態度，包括工作也是這樣，這也是”世家”的由來，例如演藝世家、教師世家、軍人世家等等。在某種程度上，愛情觀和工作觀都或多或少地受到父母的影響。

 

 

 

 

 

 

 

時漸漸，我們長大了，從瓜瓜墜地的第一聲哭泣，到懵懂無知的孩提；

從年少輕狂的昨天，到理智果敢的今昔。

而我們的父母卻在不知不覺中老去，辛勤的工作，簡樸的生活，換來了我們蓬勃的生機；滄桑的面容，斑白的雙鬢，是無情歲月殘留下來的痕跡。
 
　　
長大，是一種責任。

長大，就意味著我們要獨自去面對、去承擔身邊的一切，無論是酸的、甜的、苦的，抑或是辣的，因為我們已經懂事，已不再是那個曾經賴在父母懷中撒嬌的淘氣小孩。
 
　　
小時侯，如果遇到了傷心的事，我們可以在父母面前哭個痛快，然後轉身將它輕輕忘記，不留痕跡。

而今，有了心事卻只能埋在心底，強作笑顏，不露出丁點的蛛絲馬跡，因為怕他們知道後比我們還焦急，平添一份多餘的擔心。
 
　　
小時侯，為了吸引身邊小朋友羨慕的眼光，我們總是哭喊著纏著父母要買這買那，以滿足心中那小小的欲望和虛榮心。

而今，每次用完了身上的錢，總是開不了口，不知該如何啟齒跟家裏面要錢；胡亂花錢的時候，總有一種負罪的感覺。何曾想過，我們手中的點滴要通過他們多少個面朝黃土背朝天的辛勤勞動才能換取？
 
　　
小時侯，從來不知天高地厚，從來不懂關心與否，總是閑父母說話過於羅嗦嘮叨，不耐其煩，總是聽不進勸告的只字片語，我行我素。

而今，當我們已身在異地他鄉，才發現嘮叨是一種關懷、一份愛，他們總是無厭，默然為我們驅趕了身邊的一切逆流。
 
　　
小時候，總是在內心埋怨，束縛了我們太多的自由，總是努力張開翅膀，想沖破身上的樊籠，飛翔外面自由精彩的天地。

而今，終於明白，家才是我們心靈停泊的唯一港灣。那裏沒有工作的重重壓力和生活的種種煩惱，也沒有錢權的勾心鬥角。那裏只有無盡的親情和愛，與生俱來，割捨不斷。
 
　　
從小到大，在我們身上承載了父母太多的愛和汗水，濃縮了無數的擔心和淚水。

現在，我們已有責任和能力去獨自面對一切的挫折困境，不能再讓他們來為我們分憂解愁，為我們擔驚受怕。因為，他們都已在時光的腳步中逐漸蒼老，經不起更多的風雨。

路漫漫，我們長大了，有一種責任就叫長大

 

 

 

 

 

有一天，和幾個朋友吃飯，由於人少就在大廳裏吃了，餐桌離櫃臺不是很遠。一對青年男女恰巧站在我身邊，吸引了我的目光。

 

男孩輕聲地問女孩：“累不累？想吃些什麽？”

 

只見女孩不耐煩地回答：“真煩人，吃什麽都還不先決定好，每次都要問我。”

 

男孩一臉無辜的低下頭，而後說了一段令我印象深刻的話：“讓你決定是因為希望能夠陪你吃你喜歡的東西，然後看著你擁有滿足的笑容，把今天工作中的不愉快暫時忘掉。你工作上所受的委屈我沒法幫你，我所能做的也只有這樣。”

 

女孩聽了後，滿懷愧疚地說聲對不起。男孩這才似乎重燃信心般說：“沒關系，和你相遇不是用來生氣的，只要你開心就好。

 

男孩牽著女孩的手走向了櫃臺，我已聽不清這對情侶的對話了。

 

說得多好呀，“和你相遇，不是用來生氣的。”兩個人相戀，多麽來之不易的緣分，何苦要用生氣來抹殺所有的幸福。

即使當愛情面臨小小的險阻，我們也要心平氣和地的對待對方，然後用愛和勇敢去化解，而不是用生氣的方式來魯莽對待。

機息心清，月到風來。有緣千裏來相會，無緣對面不相逢。

 

煙雨紅塵，茫茫人海，人與人之間，因緣際會，相牽相知。

一個緣字，便把遠在天涯海角的兩個人，緊緊地連接在了一起，從此，綿綿情思，沈沈愛意。

人與人在世間的相遇、相戀已是不易，將此看作一場美麗的緣分，用真心來對待，共同敘寫一段愛的樂章。

生命本是一場奇異的旅行，遇見誰都是一個美麗的意外，應該珍惜著旅途上每一個與我們同行的有緣人，因為，那是可以讓漂泊的心駐足的地方。

古人雲：“緣，源自圓，乃命中註定，即緣分。”在億萬年的時光長河中相逢於今生今世，在眾生蕓蕓的紅塵人海中際會於此地此處，無論男女老幼，無論貧富美醜，塵緣彌足珍貴，際會足堪珍惜。

 

在日常生活中，我們也許就是太在意對方，太在意情感得失，我們害怕失去，而產生情緒高低起伏。

 

仔細想想，生氣真的能解決問題嗎？還是只能讓矛盾更尖銳，更傷害彼此的感情？不如放開心胸，看花開花落。

 

在和親愛的人生氣之際，我們如能多想想“我不是為了生氣而和你相遇的，而是為了一場美麗的相約”，那麽就能為我們煩惱的心情辟出另一番安詳。

 

當自己快抓不住情緒時，想想這句話，或許會讓幸福中多增加一些甜蜜的因子吧。

 

 

 

 

 

 

也許你正在感情的漩渦中掙扎，不知道何時應該往前一步；也許你們兩個惺惺相惜，卻都不知道未來會給你們帶來什麼，看看你們之間，到底有沒有相愛的緣分呢。

1.見面的時候，你是怎樣稱呼他（她）的？
直呼其名 --> 1分
只叫名字 --> 2分
親暱的愛稱 --> 3分

2.在過去的時間裡，你們互相通過電話，哪一方先撥打電話的次數多？
你先撥打的電話多 --> 1分
大致相同 --> 2分
他（她）打來的電話多 --> 3分

3.你們一起照的相片，雙方都有嗎？
沒有 --> 1分
我有,但他（她）可能沒有 --> 2分
兩人都有 --> 3分

4.兩人散步時，有否無意中手牽手或碰觸肩膀？
沒有 --> 1分
我有此意，但對方並不樂意 --> 2分
有的 --> 3分

5.你們本來約好見面，但他（她）無緣無故失約，有這樣的情況嗎？
他（她）失約了還蠻不在乎 --> 1分
有時有，但他（她）是有事在身，不得已 --> 2分
沒有 --> 3分

6.你們一同外出時，服裝方面注意搭配諧調嗎？
不注意 --> 1分
有時注意 --> 2分
有意追求諧調 --> 3分

7.你們有沒有向自己的父母或兄弟姐妹介紹過他（她），並一同進餐？
沒有 --> 1分
時間不允許 --> 2分
介紹過 --> 3分

8.你們有沒有約會至夜深人靜的時候？
沒有 --> 1分
最近沒有，以前經常有 --> 2分
有的 --> 3分

9.你們上餐廳時，結賬付款的是誰？
各自付一半 --> 1分
我自己 --> 2分
都是他（她） --> 3分

10.你們約會的場所一般在什麼地方？
熱鬧地區 --> 1分
富有浪漫情調的咖啡店 --> 2分
環境優美的公園 --> 3分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

分析

 

15分以下
他（她）可能已經另有所愛，心裡想的不是你。因此他（她）一直避開你，不願跟你單獨在一塊，你們或許經常接觸，但總是話不投機，毫無親切感。既然這樣，你就不必為他（她）再費心思了，及早放棄他（她）是你最明智的選擇。

15 ～ 25分
說明白點，你是在單相思，是一邊倒的愛戀而已，無論你向他（她）表示多大熱情，他（她）只是對你有好感，就像一般的異性朋友關係一樣，還未發展到成為你戀人的程度，你們的關係發展下去會有什麼結果尚難預料，全憑你能否努力使自己變成吸引他（她）的目標而定

25分以上
他（她）時常在想念你，遠遠超過你向他（她）所表示的愛意；他（她）不希望離開你，更希望你會對他（她）甜言蜜語。可惜的是你們見面時卻又無從說起，無法公開表白對對方的愛情。你應該勇敢一點兒！

 

 

其實交男女朋友，應該要從幼稚園開始，因為幼稚園的小孩起初都非常害怕，然後慢慢地才能適應外面的環境，所以對父母的感情非常濃，他們說什麼話都聽，但慢慢他長大了有了自己的意見與看法於是衍伸不同的想法與自我的意見，如這時無法能適時的給予正確的意見與教導如何的溝通，勢必產生不同的正、負結果，因此以下我大略整理出實戰守則十條?各位參考。

 

實戰第一條：多聽長輩的意見

往往每個人都感覺別人的意見一定比父母的好，甚至同學的意見也比他們的好，其實同學與你的興趣不同，成長環境不同，尤其對你的成長環境了解不深，所以他能給你的意見相對是客觀。旁觀的，但父母長輩他們從小看著你長大，陪著你一起成長，因此他們所給予的建議必定是長遠、更深更透徹的，所以一定要多聽長輩意見。

 

實戰第二條：了解彼此家庭

常言道門當戶對，咋看之下沒什麼重要，但實際相當重要，因為往後相處如果因為生活背景的懸殊，那勢必產生太大的差距，又或者根本無法理解一個人可以為了一塊錢拼命的那種感覺，所以彼此的家庭一定要事先了解，避免日後的困惱。

 

實戰第三條：生活經驗與思想的交流

當男女見過一兩次面之後，最重要的是要有思想的交流，並非光喝喝咖啡。吃吃飯、爬個山累死人的，
可以大家聊聊電影內容，撞擊一下生活經驗、感受，再交換彼此意見的過程中，就能夠了解彼此的認知與價值觀是否相同，是否適合自己？

 

實戰第四條：注重心靈的交流

男女兩人適不適合，可以藉著交談時有一個主題來發現，不只是看電影、聽歌、興趣、談時事等只要有意義都可以，尤其要多聊天，譬如看完電影喝咖啡，或看完後一起討論，書中的文學修養或對人生的看法，都可以從言談中看出來。經由這樣的機會來了解彼此的性向、個性、還有對事物的看法。

 

實戰第五條：學歷不是萬靈丹

一般人大都要求學歷高為第一條件，但往往忽略了並非學歷高就不會犯錯，說不定有虐待狂啦，也說不定犯罪的就是他，因此學歷不代表一切，願各位多方參考。

 

實戰第六條：怎樣不被拒絕

當你不論在工作磁場，學校，或活動中，當有機會被人邀約時，切記把握機會，動作要快，適時的答應，這樣對方就沒有拒絕的餘地了。

 

實戰第七條：怎樣突顯自己的美

在不同的地點、時間，與人群中選擇最適合自己的裝扮，談吐，自己最短的時間表現出亮麗，優雅的氣質，與內涵，讓這磁場更光亮無比。

 

實戰第八條：如何知道對方的心意

有的時候即使帥哥、美女也有被人拒絕或拒絕別人的時候，所以最重要的就是認清你自己，把這個問題再更進一步，就是要懂得多多修飾自己，知道自己美在哪裡。但難免好人也有壞人討厭，壞人也有好人討厭，王八綠豆也會看上眼，再醜也有人愛的，所以不是說馬上表達愛意，可以先交往看看，慢慢觀察，自然會由一些小動作感覺出來，當然這還是需要經驗才能體會出來。

 

實戰第九條：如何走上紅地毯

現在整個男女交往變數太多了，而且離婚率普遍增加，這些可能讓許多朋友裹足不前，所以關於如何走上紅地毯？心理要有何準備？你所選擇的對象是哪一點吸引你，願和他共渡一生，最重要的是你要的是什麼？錢、麵包還是眼前的快樂還是長遠的幸福？當這些你都明白了，你才有資格計劃走上紅地毯的另一端。

 

實戰第十條：懂的包容  奉獻愛的定義

首先我們都知道婚姻就是要有犧牲，愛情就是要有奉獻，你不能要求別人跟你一樣，所以說容忍對雙方都會給彼此多一些空間，少一點爭執。因此要學會包容、奉獻、愛，十年修得同船渡百年修得共枕眠，惜緣惜福，共同努力經營這段感情，願天下有情人幸福快樂 。

 

 

 

 

 

 

 

資料來自 麻吉論壇 如有侵權請告知以便刪除  謝謝

(參考太陽跟火星)

    這個排行榜只限為人父母對小孩的時候，其他的狀況未必準。

第3名  魔羯座

表面同意管教方式，卻私下和小孩串聯，形成共犯結構，輕輕鬆鬆贏得小孩的心。

    通常魔羯座會跟另一半互補，通常他的另一半會比他顧家。如果小孩子很委屈，被管教得很可憐。表面上他會同意另一半的管教，但私底下會跟小孩形成共犯結構，久而久之小孩都會向著他，另一半變成壞人，於是他輕易贏得小孩的心。

第2名  巨蟹座

心裡也認為小孩需要管教，卻容易心軟。會跟小孩當朋友，在他們面前扮演好人。

    巨蟹座容易心軟，雖然嘴巴上他會說小孩需要被管教，也應該要嚴刑峻罰。可是只要看到小孩可愛的臉，他就忍不住跟小孩玩起來，而且會玩得很瘋。通常到最後他會跟小孩變成哥兒們，當他看到小孩快要被打的時候，他就會上前制止，在小孩面前演好人。他的OS是另一半做得沒錯，多打13下，然後他在出來演好人。久而久之小孩都會向著他，而另一半覺得他很過分。

第1名  雙子座

教育的尺度較寬，任何事情都可嘗試。允許小孩挑戰冒險，自然而然較親近。

    雙子座的範圍比較寬，他覺得小孩就是這麼皮，所以他常常替小孩找理由，也會容許小孩去做很多冒險，通常這些事情是他的另一半不能接受的。小孩只要跟他要求什麼，通常他都會OK，而跟另一個講幾乎都是不OK，久而久之小孩會覺得他是好人。