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檔案從 2月 11th, 2009

救命的口袋

星期三, 2月 11th, 2009

 


人之初、性本善,每個人都有善良的本性,但是被後天習氣薰染,而有種種不同的心態。

在一個鄉村裡有戶人家,家中有阿嬤、爸爸和媽媽,還有一個小男孩。

他們家附近有座佛寺。這孩子個性耿直,反應有些遲鈍,但媽媽還是很有愛心地扶養他。

男孩到了就學年齡時,父母送他去上學,但是,有些同學曾欺負 、嘲笑他:「呆子來了!呆子來了!」

可是不管同學如何作弄他,他都不會生氣,只是遠離那些同學,自得其樂地遊戲。

他有一個特別的習慣──喜歡撿東西裝在口袋裡帶回家。

他的媽媽每天都會等在門口,問他口袋裡有什麼東西,要他拿出來,

男孩就乖乖地全部拿出來,媽媽把口袋清得很乾淨後才讓他進屋。

如果媽媽忘記在屋外等,他就會把東西帶進房間,甚至放在枕邊一起睡;

媽媽為此很傷腦筋。

有一天,媽媽同樣問:「今天口袋裡有什麼東西?」

正伸手要翻他的口袋時,男孩往後退了幾步,不讓媽媽翻。

媽媽有些生氣,心想:每天都要為你清理口袋,已經夠煩人了,現在還不讓我看!

於是上前拉他,男孩馬上護著口袋,媽媽把他的手撥開,

結果摸到一團溫溫軟軟的東西,她嚇了一跳,把手縮回來,

問男孩:「到底放了什麼?趕快拿出來!」

男孩只好流著眼淚,小心翼翼地把「牠」捧出來。

原來是一隻剛脫殼、還沒睜開眼的小鳥!

媽媽摟著男孩說:「孩子,你知道今天是什麼日子嗎?今天是佛誕日,是很吉祥的日子,不能殺生喔!

你不要弄痛小鳥,趕快拿到屋後放生,讓牠去田裡找東西吃。」

男孩乖順地,正要照著媽媽的話去做時,媽媽看到他的上衣有一處破洞,

就說:「等一下,你先把衣服脫下來,我幫你補一補。」

其實媽媽是覺得每天翻看兒子的口袋很麻煩,所以想把口袋縫住,這樣兒子就不會再裝東西回來。

男孩把衣服脫下後,媽媽就一針一針地縫;

縫好,她回頭叫兒子回來穿上衣服,但是一直叫,卻找不到兒子。

媽媽很擔心,兒子沒穿上衣,會跑到那裡去呢?

過一會兒,阿嬤回來了,可是還沒踏進門就氣沖沖地叫著媳婦。

媳婦心想,婆婆不是去寺裡浴佛嗎?怎會怒氣沖沖的?

婆婆說:「你為什麼讓孩子光著上身去佛寺,讓我沒面子!」

媳婦很為難,但婆婆一肚子氣,只好靜靜地聽婆婆罵;

媳婦心想:這個傻兒子為何光著上身跑到佛寺?還是去把他找回來吧!

走到屋後時,媽媽聽到倉庫裡有聲音,於是輕輕地走過去,悄悄地打開門;

她看到兒子手中拿了一罐水,原來他是去佛寺要甘草水。

男孩小心翼翼地餵小鳥喝水,還輕聲地對小鳥說:「佛祖會保佑你!睜開眼睛快快長大,可以飛去找你媽媽哦!」

他不斷地、溫柔地對小鳥說這些話,又一滴一滴慢慢地餵小鳥喝水。

媽媽看了又感動又歡喜,原來兒子也懂得愛惜生命!

她決定把縫住的口袋拆開來,因為兒子很有愛心,他的口袋也可以做為救命的袋子啊!

這是一個真實的故事,小男孩雖然智商不高,可是很善良,

即使常被人罵成「呆子」,他都不會和別人計較,而且懂得「尊重生命」。

他的阿嬤雖然會去寺裡拜拜,但是被世間的無明習氣薰染,個性急躁,

因此不分黑白地責怪媳婦。而母愛是天性,不論男孩聰明與否如何,他的媽媽還是很用心地教育他;

她看到孩子有善良的心,於是把縫死的口袋再拆開,讓孩子的純真、善良天性有發揮的空間。

人性本善,但因後天環境影響而薰染各種習氣。

所以,大家要多用心,努力去除無明的習氣,回歸原來的清淨本性!

媽媽把兒子的口袋恢復原狀,讓他的愛心有發揮的空間。

 

 

 

 

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心情小語

星期三, 2月 11th, 2009

 

 



01.把壓力搓破,嚴肅有時也把他拋在一邊,讓心情放鬆一點。

02.創造能力不是常常能被激發的,而是需要尋找的

03.創造自己的好心情,沒有人能夠左右你。

04.保持好的心情,就有好的人緣。

05.不要隱藏心裡真正的想法,把自己真的心情顯露出來。

06.相信自己的直覺,並且從中學習與自己相處,就有好心情。

07.不要執著於過去的東西,他通常是個包袱,讓你忘記明天的美好。

08.傷心的事情要遺忘,快樂的事情要常常記得,這樣才會有好運。

09.不要壓抑自己,讓真的自己活起來,給自己一個重新的機會。

10.想很多事情,倒不如仔細去做一件事情來得有成就感。

11.快樂的獲得雖然不容易,但是還是要努力爭取。

12.當很多的事情壓在你身上而你無法承受時,那就拋棄其中一樣吧!不要累壞自己。

13.壓力大就不要太過於勉強,偶爾讓自己偷懶一下吧!

14.不要汲汲營營於成功,因為他並不會帶給你快樂。

15.活在這個世界上的人都很辛苦,但是他們都有權力得到快樂。

16.心理藏了問題,卻不敢直接問,苦悶一直陪著你一整天,真的有那麼嚴重嗎?

17.不要把太多的回憶塞在自己的腦子裡,讓腦子有機會裝進其他的新東西。

18.要小心太過於相信自己的下場,隨時警惕自己不要跌入驕傲之中

19.寂寞有時候是自己造成的,並不是因為環境因素。

20.與其留在室內,不如多出去走走,讓自己心情好一點。

21.休息對你來說是今天最重要的課題,長期的疲勞轟炸對於需要休息的你是個壓力。

22.不要因為別人所說的話而改變自己的心情,讓自己陷在不高興裡面。

23.好心情如果需要培養,那就帶他去曬曬太陽吧!

24.試著做自己心情的主人,把好心情放在自己的口袋裡。

25.將快樂分享給別人,就算是做了一件好事。

26.把過去的不愉快的經驗拋棄,期待新事物的來臨。

27.想要與壞心情搏鬥,就要勇於面對現實的挑戰喔!

28.把自己的心掏空,裝一點休息在裡面吧!

29.如果你的好心情是得來不易,那就要好好收藏喔!

30.抓不到自己的心,就不知道自己的心情發生什麼事

31.生氣只是一時的心情,如果能在睡覺前擺脫,表示你明天將有一個好運的日子。

32.減少對於喜愛的人或是某特定事物的要求,你會比較快樂。

33.快樂的時光容易因為貧乏而寂寞,你是否有也同樣的心情?如果有,記得要積極快樂的面對人生喔!

34.周圍的一切事物如果用心去觀察,他將會成為好心情的基礎。

35.不要從一面紗裡看世界,很容易會迷失自己。

36.沒有聰明的好心情,只有自然的好心情。

37.上帝給了我們懦弱的性格,但是他同時也給了我們學習勇氣的機會。

38.心情正在轉換時,要注意保持平衡,不要失去自己。

39.勇氣給人面對事物的堅強,也給人保持樂觀的態度。

40.突破自己即有的想法,不要出賣自己的心情。

41.當你在混亂之中發現平靜時,要懂得感恩。

42.到達無法控制心情的頂點時,注意不要被情緒所控制。

43.組合自己所有的心情也許是不容易的,但一定會有收穫。

44.不要排斥不快樂的心情,他將會讓你知道快樂的珍貴。

45.追求是一種行動的象徵,但他不一定不代表快樂。

46.憂傷暫時住在你的心裡,雖然他不這麼想待在你的心裡。

47.去接受任何有可能發生的事,你就覺得每天都很快樂。

48.世界上所有不圓滿的結果,他終究是一件圓滿的事情。

50.當你沒有所謂的高興與不高興時,你的心大概就死一半了。

51.為了小事而不高興的人,是不會瞭解更快樂的事究竟長什麼樣子。

52.想要在情緒的大海中尋找快樂,是比登天還難的。

53.想像自己身體的左半邊在天堂,右半邊在地獄的情形,這時你的心是最重要的。

54.保持平靜,讓自己好好的休息一下,暫時把心情放出去飛。

55.如果你的不安全感很強烈,那就試著在不安中堅強,你將會得到安全感。

56.心情時好時壞,對於自己並沒有多大的幫助,唯有把自己的心定下來才有快樂。

57.請停止拷貝壞心情,他並不是你拷貝的範圍。

58.平凡而優閒的心情,在今天你將可以全部擁有。

59.小心不要重蹈覆轍,讓壞心情有機可乘。

60.幻想讓人沈迷,也讓自己腳步踏空,要注意實際的事情。

61.沈澱自己的一切瑣事,不要讓快速的生活步調亂了你的生活。

62.想要戰勝自己,就得要忘記幻想與妄想。

63.任何事情都有結束的時候,所以要記得把握好運的日子喔!

64.過度勞累反而會使心情不佳,讓人徒增煩惱。

65.憤怒使人拋棄快樂,丟掉理智。



雖是了解 卻很難做到 試著體會 放鬆自己吧

 

 

 

 

 

 

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把眼光放遠 ….

星期三, 2月 11th, 2009

 

 

重新選擇一份工作,改變的不只是工作的本身,同時也改變了生活型態,以及未來的人生發展。

剛踏入社會工作那幾年,平均大約每隔二到三年,我會轉換一次工作,跟一般年輕人比起來,轉職的頻率偏高。
不過,我的經驗也比較特殊。

我曾經為了磨練自己的志趣及經歷,在兩個完全不同的產業中轉換,從高科技公司跳槽到傳統的唱片行業。也曾
因為高階主管的賞識,連續兩次跟著他們先後跳槽到新的公司服務。

現在回想起來,很佩服當年的自己「初生之犢不為虎」的勇氣,也很感激有些前輩們曾經苦口婆心地勸告我:
「滾石不生苔!」

想清楚自己轉職的道理

如果人生可以重來,我並不後悔轉換工作的經歷,因為我的的確確在轉職的過程中,學到很多不同的工作經驗及
專業知識,認識很多傑出優秀的人才。

但是,我也同樣羨慕那些「久坐得山」型的人。他們從不輕易跳槽,留在同一個工作崗位上發展自我,有的人平
步青雲,高昇到決策管理階層,有些人雖然沒有步步高升,卻也累積相當豐富的經驗,退休時還有一筆為數可觀
的「退休金」收入。

看過許多人在紅塵中打滾,最可惜的莫過於不知道自己想什麼、要什麼的人。

有些年輕的朋友,竟會為了區區多了一千塊薪水的理由而跳槽,有些為了和主管意見不合而換工作,也有人另謀
他就的理由是~ “ 同事難相處 ” 。

在我看來,這些都不是什麼太大不了的事。為了這些原因而轉換工作,並非不值得,只不過其中有些道理必須要
想清楚。

剛踏入社會工作的那幾年,主要是在學習專業知識、累積工作經驗、發展人脈關係 …… 換句話說,不是「賺大錢」
的時候。

評估一份新的工作,除了多一千元之外,要看看是否可以帶來新的挑戰,才決定要不要換工作。

抱持正面思考和主管相處

而主管的因素,當然對一個年輕的人生涯發展,具有一定程度的關鍵性,好的主管就像伯樂一樣,可以幫助千里
馬發揮潛力。

但是,所謂「好的主管」又該怎麼定義呢?有時候,不妨另類思考,很難相處的主管,也是另一種「好的主管」
,因為他給你許多磨練的機會。只要你抱持正面思考和他相處,你的溝通技巧和專業知識,都會有很大的提昇。

很久以前,我曾經碰過一位很難相處的主管,常給我苦頭吃,為了他的緣故,我常常想要換工作。後來,有一次
和一位比較資深的朋友聚餐,我將這個苦惱向他傾訴,他給我的建議是:「如果你覺得他真的是很難相處的主
管,只要你能夠好好伺候他,將來你就再也不怕碰到比他更難相處的主管了。」

他提供這項積極正面的想法,帶給我很大的支持力量。同時,也產生另一個啟示─ — 不要為了逃避問題而換工作,
要先學會解決問題再換工作。

不容易溝通的主管、和不好相處的同事,到處都可能碰得到,如果你為了這個原因離開甲公司,難保你在乙公司
就不會碰到相同的問題。不如先在甲公司學會把這個問題解決掉,將來再換到乙公司,就不會再度因為不容易溝
通的主管、和不好相處的同事而想要跳槽。

把眼光放遠再換工作

該不該轉換工作,評估的條件因人而異,也可能因為時間或工作階段不同而有所差異。但是,把眼光放遠,用比
較長期的想法來思考這個問題,比較能夠過濾掉那些因為一時衝動而想跳槽的非理性因素。

碰到人生發展的十字路口,不知道到底該向左轉、還是向右走的時候,我個人的習慣是: “ 很理性地拿出紙和筆,
詳細列出我最在意的幾項條件 ” ,例如:薪資福利、工作環境、發展潛力、主管作風、同事相處……;個別打分數之
後,再給每項條件加權處理,最後統計積分。但不一定是採取分數較高的那一個決定。

在做最後的決定之前,我會再問自己兩個很關鍵性的問題:

〈一〉這個決定是不是與我自己未來的人生目標愈來愈接近?

〈二〉我會因此而活得更快樂嗎?

如果上述兩個答案都是肯定的,我就會很快做決定。如果,對這些答案還是有些存疑,我會勸告自己:「沒有想
清楚之前,不要輕易做決定。」

人生的每一步棋,都很重要,一步走錯全盤皆墨,不能糊裡糊塗做決定。尤其,為了離開而離開,是最不聰明的
決定。

如果,一定要離開,希望你是為了理想而走,不是為了某一件不愉快的事、或某個令你討厭的人。

理想,是長遠的;令你不舒服的人和事,都只是暫時的。

把眼光放遠吧!能夠確切地掌握遠大的理想,就不會被這些不舒服的人和事干擾,擇留下或離開,都可以瀟灑自在了


早上醒來,光彩在臉上,充滿笑容的迎接未來。
到了中午,光彩在腰上,挺直腰桿的活在當下。
到了晚上,光彩在腳上,腳踏實地的做好自己。

原來人生也很簡單,只要懂得「珍惜、知足、感恩」就擁有了生命的光彩。

 

 

 

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一藤井茶果鋪

星期三, 2月 11th, 2009

必吃指數:4.75分

地址: 台中市西屯區大墩十九街38號   電話:04-23193898   營業時間:11:30-20:00(每周四公休)

這家店是[今晚哪裡有問題]的主持人林青蓉小姐推薦給我的店, 原本推薦的店是赤宇及, 但是那邊現在已製作和果子為主, 販售用餐以改來一藤井.

環境相當安靜優雅, 佈置也有巧思



這是去年底跟里維一起去台南的時候, 先來台中吃的一家超期待餐廳! 我吃茶泡飯 , 里維吃日本炊飯,小菜超級精美, 非常用心!

名聞遐邇的京都紅豆湯,是跟老師傅學的喔!

茶點

望天

雙禧

秋菊

大理菊(季節限定)

無薪假變裁員 勞工怒:官員「宅」

星期三, 2月 11th, 2009

無薪假變裁員 勞工怒:官員「宅」

中時 更新日期:2009/02/10 03:43 朱芳瑤、顏瓊玉/台北報導

無薪假風波未歇,前勝華科技與國際日東科技公司員工昨日北上抗議,指控資方要求員工放無薪假,又無預警將他們解雇。「官員別再當宅男!」勞工團體聲援時痛批,政府應實地查訪有勞資爭議的黑心企業,才能遏止資方繼續惡意裁員

昨日有五、六十名勞工至行政院與勞委會抗議,行政院一組參議劉曉文出面代表接下陳情書。勞團要求行政院「跨部會失業因應小組」應走入有裁員爭議的各大企業瞭解情況。行政院發言人蘇俊賓稍晚表示,勞委會已針對情況特殊、數量異常的問題規畫訪查方案。勞委會勞動條件處處長孫碧霞則重申,企業片面實施無薪假、資遣勞工未符合勞基法相關規定者,經查證屬實,一定會開罰。

勝華無預警解雇 員工北上抗議

勝華員工自救會代表吳良企表示,公司去年十二月要求員工簽下同意實施無薪假契約書,當時口頭承諾,簽了就保證不裁員。未料兩個禮拜後,六、七百位員工被通知解雇,他們十分錯愕。更不解公司明明添購機具、在海外擴廠,為何還要裁員?一名遭解雇的單親媽媽哭訴,她有兩個小孩要養,「難道一定要我們上社會新聞,政府才看得到嗎?」

勞委會勞資關係處爭議科科長王厚偉表示,此案已由地方勞政單位介入調解,就勝華提出的財務報表來看,該公司確實虧損,解雇員工未違反勞基法第十一條;若資遣費發放亦符合勞基法規定,只能說勝華的作法在企業道德上有瑕疵。

但王厚偉也表示,員工既然同意休無薪假,就是準備和資方共體時艱,如今被無預警資遣,當然會有「被耍了」的感覺。

南科也爆首起資遣勞工抗爭事件

南科也爆發首起失業勞工抗爭,國際日東科技公司遭資遣員工代表方福財說,公司要求員工配合簽署「勤務變更同意書」,但未說明無薪休假何時終止,春節前三天,共五十八名員工遭解雇。

台南產業總工會總幹事黃育德表示,此案由台南縣政府調解時,勞工質疑公司未依大量解雇法事先通報,但資方辯稱,分三天逐批資遣五十八名員工,一日不超過廿人,不符合大量解雇定義。這是明顯規避法規。

勞委會勞動條件處科長黃維琛說,國際日東可能違反大量解雇法,以及勞資雙方對資遣費計算方式看法分歧,勞委會將介入調查。

聖嚴法體荼毘 撿骨師:要不是生病太久,舍利花更多

星期三, 2月 11th, 2009

聖嚴法體荼毘 撿骨師:要不是生病太久,舍利花更多

NOWnews 更新日期:2009/02/10 12:59 生活中心/綜合報導

聖嚴法師的法體前天荼毘(火化),參與荼毘儀式的人士透露,看到小指頭大小的舍利花,有淡白、綠和藍三種顏色,形狀像是珊瑚,卻又清澈如琉璃,還透露要不是聖嚴法師生病太久,會有更多的舍利花。

布袋戲國寶黃海岱前年3月逝世,遺體火化燒出兩顆舍利花,帶點翡翠色,像是珊瑚、邊緣不規則,聖嚴法師法體在8日荼毘,在場的人親眼看到,火化之後只要有骨頭的地方,佈滿各種不同形狀的舍利花,有淡白、綠、藍三種顏色,清澈的就像琉璃,乾淨發光。撿骨師彭德松說,「它的色澤真的很漂亮,不會參雜任何綠,就是淡綠。」

佛家認為,有花才有子,舍利花跟舍利子都是修行而來的,這些圓滾滾、大大小小、色彩繽紛的就是釋迦牟尼的七彩舍利子,透明舍利代表的就是已經成佛,而七彩舍利代表的是修行人已經修到菩薩境。每種顏色的舍利子也有不同涵義,一般最常見的舍利大多是紅色和橙色,分別代表得道和修行,(紅得道/橙修行/黃橋樑/綠淨化/藍靛紫/救世)。

聖嚴法師的舍利花有藍色跟綠色,似乎也印證著他畢生致力淨化社會與救世的精神,只是聖嚴法師生病太久,要不然舍利花恐怕會更多。撿骨師彭德松還說,「你要看他的年齡、還有藥物的多寡,現在目前燒出算很多。」

聖嚴的舍利花,信徒無緣拜見,因為法鼓山把所有舍利花磨成粉,葬,完成聖嚴的遺願。(新聞來源:東森新聞記者李韻晨、王鎮宇)與骨灰一起裝在舍利函,也就是俗稱的骨灰罈裡,選擇在15日植

聖嚴法體 燒出舍利花.舍利子

星期三, 2月 11th, 2009

聖嚴法體 燒出舍利花.舍利子

民視 更新日期:2009/02/10 18:01

聖嚴法師法體,8日已經在苗栗勸化堂火化,雖然聖嚴法師已留遺言「勿撿堅固子」,不過,火葬場透露,親眼見到很多舍利花與舍利子,有多種顏色,清澈如琉璃。

聖嚴法師法體荼毘,上萬信眾以最虔誠的心跪拜,送他最後一程,到底火化後,有沒有燒出舍利子?參與荼毘儀式的人透露,有,而且很多、很漂亮。

彭德松曾為聖印、曉雲及印順法師等高僧處理荼毘事宜,這次為聖嚴法師火化及撿骨,他說是難得福報。

聖嚴法師生前有留遺言,勿撿堅固子,所以不管有無舍利子,都會和骨灰研磨成粉,分成五份,裝進可以分解的玉米袋內,植葬於金山環保生命園區。

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聖嚴圓寂/法體荼毘後 燒出舍利子和舍利花

NOWnews 更新日期:2009/02/10 09:55 生活中心/綜合報導

法鼓山創辦人聖嚴法師的法體,8日下午進行荼毘(火化)儀式。雖然聖嚴法師在遺書中載明,要求弟子「勿撿拾堅固子(舍利子)」,但外界仍舊相當關切,聖嚴法師的法體究竟是否燒出舍利。根據當天為聖嚴法師進行荼毘(火化)儀式的管理員透露,聖嚴法師法體的確燒出了舍利子和舍利花,不過,法鼓山也將之視為骨灰。

聖嚴法師圓寂,8日從法鼓山移靈苗栗獅頭山勸化堂火化,上萬名信眾在雨中,跪送師父最後一程,靈柩緩緩經過時,排在隊伍中的弟子,不時的啜泣。火化從下午4時到晚上7時,弟子都一直在外等候,捧著火化後的骨灰罈,每個弟子都是虔敬又哀悽。

法鼓山發言人果肇法師說,「佛教日日是好日,時時是好時,所以我們沒有特別日子情況,選擇勸化堂是盡量不打擾其他喪家。」棺木送進勸化堂火化這一刻,不少弟子低頭痛哭,從下午4時一直到晚上將近8時,聖嚴法師的弟子都站在外頭,等待火化結束。

師父有燒出舍利子嗎?聖嚴法師弟子果賢師父說,「對我們來講,一切都是骨灰,有沒有都不重要。」有沒有燒出舍利子,弟子們沒有說,只有悲悽地帶著骨灰回法鼓山,15日植葬。

有沒有燒出舍利子或是舍利花,法鼓山弟子遵循法師遺願,沒有對外透露,不過,為聖嚴法師進行荼毘(火化)儀式的苗栗縣獅頭山火葬場管理員彭德松卻表示,聖嚴的法體的確燒出了舍利花和舍利子,不過,法鼓山將之視為骨灰,撿骨入罈後回法鼓山暫時安奉。

依照佛家說法,「有花才有子」,修行人的法體火化後,通常是出現舍利花才會有舍利子。而法體荼毘後所燒出的舍利花,看起來質地類似珊瑚質感,顏色呈淡白、淡綠、淡藍,質地如琉璃般。

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公務員連兩年考績列丙等? 考核人員:除非真的很混…

星期三, 2月 11th, 2009

公務員連兩年考績列丙等? 考核人員:除非真的很混...

NOWnews 更新日期:2009/02/10 14:32 政治中心/綜合報導

考試院打算修法來規範公務員的退場機制,其中將規定,只要連續兩年考績丙等的公務員,將一律要求辦理退休或者資遣,只不過基層公務員普遍認為,要連續兩年拿到丙等的考績,除非真的很混,否則是非常困難的。

許多公務員會在上班時間溜出去逛街、買咖啡、聊天,最誇張的是還可以閒下來洗頭,公務員因為是鐵飯碗,打混摸魚的事情屢見不鮮,這回考試院打算修法,只要兩連續兩年考績丙等就要被淘汰,但是這樣的政策方向,就連負責人事考核的業管單位都不看好。

公家機關考銓人員指出,他來這裡一年,目前還沒看過任何單位有丙等的考績。而銓敘部次長吳聰成則說,未來公務員考績若連續兩年丙等,而且是已符合退休的人員,將要求辦理退休,但如果不符合退休的人員,就以資遣來落實淘汰機制。

銓敘部強調,未來不適任的公務員一定從嚴審核,只是扁政府時期曾經提案修法,卻被立法院給擋下來了,這回考試院再出招,會不會又是雷聲大雨點小,外界還是不看好。(新聞來源:東森新聞記者程燁睿、鍾家豪)

台東炸寒單 「炮」轟最痛快

星期三, 2月 11th, 2009

台東炸寒單 「炮」轟最痛快

台灣醒報 更新日期:2009/02/10 08:27 fullylin

【記者蕭福松/江昭青報導】昨天是元宵節,台東「炸寒單」活動也達到最高潮,更有官、民各辦超過20場的活動,讓台東全天都「炮聲隆隆」,熱鬧不已。

民間版首場炸寒單昨天下午一時在台東市蕃薯伯店登場,店家提供50萬元的鞭炮,還有高雄師範大學性別教育研究所副教授謝臥龍臨時起意,赤裸上身,自告奮勇當第一位寒單爺。 鞭炮向謝臥龍「襲」去,他拿著榕樹葉不斷揮舞,撐了兩分鐘才下轎。

60歲老寒單魏良順隨後上轎,他站在轎上被炸十五分鐘,觀眾直呼「太厲害」,下轎後接受眾人歡呼。他說他「十幾歲就當寒單爺,沒在怕的!」。

炸寒單在台東已有60年歷史,早先只是元宵廟會活動之一,並未引起重視,後來因為其特殊的表現方式極具特色,乃結合地方文史及觀光發展,成為台東極具特色的元宵表演重頭戲。

炸寒單炸出名聲,目前已與平溪天燈、鹽水蜂砲齊名,Discovery頻道也曾在元宵節派員到台東採訪,很多外國遊客在好奇心趨使下,要求登轎嚐試被炸的感覺,哪知細皮嫩肉根本不堪一炸,三兩下便求饒急下轎。

扮演寒單爺者,不能僅憑一股勇氣,尤需有過人的膽識、耐力和意志力。頭綁紅巾,上身赤裸,只著一條紅色短褲,全身毫無防護裝備,一把榕樹扇則用來護臉,站在軟轎上接受來自四面八方的鞭炮襲炸。商家為祈求來年生意興隆,都會準備數十萬元的鞭炮,雇請砲手專責擲鞭砲炸寒單爺,就是希望能越炸越旺。

今年台東市區重要路口在元宵節當晚及次日都是煙硝瀰漫、砲聲隆隆、砲屑盈尺,熱鬧滾滾。想觀賞及體驗炸寒單的刺激樂趣,歡迎明年趁早報到。

台東元宵節神明繞境 神轎鑽過跪拜人潮

星期三, 2月 11th, 2009

就這就這....我有跟到喔!!!!

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台東元宵節神明繞境 神轎鑽過跪拜人潮

中廣 更新日期:2009/02/09 20:05

台東元宵節神明繞境活動一連兩天在台東市區展開,今年一共有72個陣頭參加,在「報馬仔」的帶領下,大批的善男信女跪在地上,讓神轎鑽過跪拜人潮,信眾的虔誠,讓觀者感動不已,這場繞境遊行將為商家祈福、驅邪、添熱鬧。

台東縣各界為慶祝元宵節及祈求縣境內風調雨順、國泰民安、五榖豐登,每年都會辦理各廟宇陣頭祈福繞境遊行。今天的繞境遊行的方向是南北向街道, 明天的則為東西向街道。 民眾上街最好能注意,並且避開這些遊行街道。

另外,台東縣政府與台東市公所規劃舉辦的「2009臺東元宵民俗嘉年華會--New來富炸寒單系列活動」,還包括有民俗藝陣、踩街、花燈、慶元宵晚會、煙火之夜等,歡迎全國民眾到台東熱鬧過元宵。(相關活動訊息可洽台東縣政府文化暨觀光處觀光遊憩科,電話089-357131、台東玄武堂電話089-360299,或上網台東縣相關旅遊網站查詢,台東縣全球資訊網http://www.taitung.gov.tw。)