國內第一個子宮頸癌疫苗「嘉喜」全球已有八百萬名女性接種，但至少有廿一人接種後死亡，出現副作用者也近一萬例，甚至從不生病的健康少女施打後罹患自體免疫疾病，起疹子且關節痛。

美國密西根州夫林特市一名少女接種嘉喜兩個月後，臉與手臂冒出一堆疹子，而且全身腫脹、關節痛，指尖血液循環也變差。醫生診斷這名少女罹患自體免疫疾病，可能是嘉喜導致。少女母親說，她的女兒在接種嘉喜以前沒生過病。俄亥俄州達頓市也有少女接種嘉喜後患自體免疫疾病，症狀也是出疹子、關節痛。

根據美國食品藥物管理局的「疫苗不良反應事故呈報系統」，接種嘉喜後死亡者已有廿一例，有副作用者約有九千七百五十例。

嘉喜製造商默沙東藥廠指這些死亡案例都未經科學檢證，不能證明因接種嘉喜致死。美國疾病防治中心（ＣＤＣ）已展開相關研究。美國民間團體「司法觀察」認為嘉喜缺乏長期研究和安全試驗，抨擊藥商「拿民眾作大規模公共衛生試驗」。

肝癌在台灣十大癌症死亡率排名第二，有百分之十八的成年人是Ｂ型肝炎慢性帶原者，是肝癌的潛在患者。四位中央研究院院士組成的研究團隊，已經找出預測Ｂ肝轉變成肝癌的新指標，目標鎖定Ｂ肝病毒的基因型，及Ｂ肝病毒ＤＮＡ的突變。

四位院士是廖運範、陳定信、陳培哲及陳建仁，研究歷時十二年，是長時間、大規模的「前瞻性世代追蹤研究」，成果將刊登在最新一期「美國國家癌症研究所期刊」，並且是主編推薦論文。

論文的第一作者、中研院基因體中心博士後研究員楊懷壹指出，Ｂ型肝炎會演變成肝癌，學界已找出兩項預測Ｂ肝帶原者罹患肝癌的指標，分別是「Ｂ肝病毒量」及「Ｂ肝病毒ｅ抗原」。如果Ｂ肝的病毒量愈高、ｅ抗原呈陽性反應，Ｂ肝帶原者罹患肝癌的風險會愈大。

研究發現，Ｂ肝病毒的基因型及其ＤＮＡ突變，也可以作為預測指標。楊懷壹解釋，Ｂ肝病毒的基因型有八種，台灣主要是Ｂ型與Ｃ型；研究發現，帶有Ｃ型病毒的Ｂ肝患者，罹患肝癌的機率是Ｂ型病毒患者的兩倍。

而Ｂ肝病毒的ＤＮＡ如果在「基礎核心促進子」這個位置發生突變，得到肝癌的機會增為兩倍。但若病毒的ＤＮＡ在「前核心區」即突變，罹癌機率反而降到三分之一。

陳建仁表示，研究Ｂ肝與肝癌主要有三個面向：宿主因子、環境因子及病毒因子；「病毒因子」的指標主要是評估Ｂ肝病毒的量與質，如果能協助Ｂ肝患者及醫師臨床評估罹患肝癌的風險，就可以研判多久該做一次超音波檢查，或是否該展開抗病毒藥物治療，「達到早期發現、早期治療，充分利用醫療資源的效果」。

陳建仁將在十月出席美國國家衛生研究院「Ｂ型肝炎處理共識」研討會報告這項研究成果，他將建議在Ｂ肝臨床指引中加入新發現的這兩項風險預測指標，讓臨床醫療能更準確掌握Ｂ肝患者得到肝癌的風險。

【記者李承宇／台北報導】Ｂ型肝炎帶原者罹患肝癌的風險，其實是可以算出來的。中央研究院院士陳建仁的研究團隊正著手發展預測肝癌風險的公式。

陳建仁研究團隊至今共發現四項可由Ｂ肝病毒預測肝癌罹患風險的指標，包括二○○二年的「Ｂ肝病毒ｅ抗原」指標：若Ｂ肝患者ｅ抗原呈陽性，發生肝癌的風險是呈陰性患者的六倍。二○○六年的Ｂ肝帶原者血液中的「Ｂ肝病毒量」以及今年找到的Ｂ肝病毒兩項風險預測指標。

陳建仁強調，罹患肝癌除了病毒因素，還有環境的因素，包括酗酒、抽菸、抗氧化維生素，以及黃麴毒素等。研究顯示，酗酒者罹患肝癌的機率是非酗酒者的一點七倍；抽菸者是不抽菸的一點五倍。陳建仁建議，戒掉菸酒，多吃綠色蔬菜增加抗氧化維生素，避免接觸黃麴毒素，可減低罹患肝癌的風險。

7成企業盼員工改善外型

曾有糖果店女店員因為身材肥胖被迫離職，人力銀行調查職場新美學，有2成7上班族曾因外貌遭受差別待遇，其中甚至有近半因此離職轉調；而在企業主眼中，有8成3表示徵才面試時會評外型，因為外型透露自我管理能力好壞，7成企業盼員工改善外型，還有2成提供「愛美」福利。

外表不是一切，卻常左右他人的觀感。根據1111人力銀行調查，有3成8上班族承認，在職場上曾因為外型姣好，而為自己的工作發展加分；上班族認為外型姣好者，可以獲得企業較好的待遇，以提供較大的表現機會 (56.46%)，犯錯小罰或不罰 (47.45%)，工作較輕鬆 (27.89%)最多。

有人因外型在工作上佔便宜，也有人吃悶虧，2成7上班族表示，因為外型曾在職場上受到差別待遇，包括工作能力不被信任 (47.78%)，遭到刁難 (37.34%)，還有受到言語上的羞辱(35.13%)，常被要求作粗活雜事 (33.23%)，或工作量加大(32.28)；進一步分析，在工作上最容易因為外表受歧視的產業是媒體出版業 (41.67%)，最不受影響的是不動產相關業 (7.32%)。更有4成8因外型在工作吃虧，選擇轉調或是離職。

面試評才也評外型

對企業主而言，有8成3坦言，在面試新進人員時，外型有加分效果，主因為外型透露自我管理能力的好壞，穿著打扮與體型是最重視的部分；但只有1成5受訪企業會給型男型女較高的起薪，平均高出4.46%，僅近2成會給予薪資以外的較好待遇，如提供較大的表現機會，相對而言，4成5受訪企業主對這些外型優秀者的表現，也抱持較大的期待。

業務貿易 最重外型職業

而最重視外型的職業，前5名依序為業務貿易、客戶服務、行銷企劃、行政總務和經營人事。為提昇員工外型，近2成企業曾提供相關的福利與政策，包括安排美容化妝課程(40.54%)、提供服裝或化妝保養品員購折扣 (22.97%)、提供治裝費 (17.57%)、開健身或瘦身課程 (14.86%)、進行辦公室體重管理 (13.51%)等。

1111人力銀行營運長吳睿穎表示，個人行銷的時代來臨，「個人品牌」將在職場上佔有重要地位，外型的第一印象是塑造個人品牌的第一步，建議上班族掌握自己的外型特色與職務特性，再用專業和涵養來包裝自己，就會在職場上成為搶手的人氣產品。