〔記者洪素卿台北報導〕「有勞工反映，老闆說，因為沒有接到訂單，要本勞一週休個三、四天的無薪休假；但工廠裡的外勞，卻一天到晚在加班」！

台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，部分外勞取代台灣勞工的工作，早就是不爭的事實，「產業缺工，本來就是一個謊言，重點是價格。」三Ｋ三班製造業常態引進外勞，只是讓這個真相更為明顯罷了。

雖然政府在放寬三Ｋ三班製造業常態引進外勞後，定期查核本外勞比是否合乎規定，希望能夠避免過去資方為引進外勞，聘僱本勞之後，又偷偷解僱；不過，道高一尺、魔高一丈，台籍勞工放大假、外籍勞工勤加班的工廠，恐怕會越來越多。

「如果製造業繼續沒有上限的引進外勞，預計中高齡勞工以及二度就業婦女，將會明顯受到衝擊」。

值得注意的是，政府為了振興經濟、吸引台商回流，未來若進一步針對重大投資等擴大引進外勞，勞團憂心連科技業的工作機會也會銳減。

其實，這一年來，電腦通信及視聽電子產品業，就是製造業外勞人數成長最高的一個行業，這個行業的外勞人數從去年五月底一萬一千兩百多人，到今年五月底已經超過一萬五千人，成長幅度達三十七點九％。

一名新竹地區的人力資源業者表示，科學園區僱用外勞早就不是新鮮事，一般基層的工作，就算不用外勞，很多公司用的也是「廉價台勞」，也就是由派遣公司派來的人力擔綱，這些人不但待遇完全不能跟正式員工比，也領不到公司的福利、配股、年終，只是主管機關持續漠視這些不合理的勞動現象罷了。

勞保條例修正案今天在立法院完成三讀，確定勞保年金化，投保人可以選擇一次領或月退領，如果選月退制，活越久領越多，甚至可以比一次領多2百萬元；薪資替代率從現行的1.3%調高為1.55%，但保費起跳費率則是從現行的6.5%增加為7.5%。

民進黨立委：「國民黨，欺騙勞工！」國民黨立委：「勞工勝利！」

勞保年金化通過三讀，藍綠立委交相互批；這次修法將原本勞退金一次領改成可選擇一次領或月退制，如果選後者活越久領月多。 勞委會主委王如玄：「整個總加起來的金額，絕對比一次金起碼多1百萬，有的甚至於多到2百多萬，將近3百萬，所以領年金，絕對比一次金來的划算。」 年金增加是利多，但投保費率也提高，起跳費率從現行的6.5%，提高為7.5%；以薪資3萬元為例，保費得多繳300元。 王如玄：「因為這個錢，並不是全部由勞工來負擔，勞工只負責裡面的20%，其他的80%是由雇主負擔，跟政府撥補的，這對勞工朋友來講，1個月要多負擔60元的保費。」 另外所得替代率從現行的1.3%，提高為1.55%，以薪資4萬元為例，每月多領3000元；新制還有新創舉，設置保證領回，如果投保人月領過程不幸過世，遺屬可領回差額，開創60年的勞保制度，換骨也換肉。

　　許多民眾會在出國進修或遊學時，向業者申請暫時停用網路和手機，以省下一筆不必要的開銷。但根據消基會調查，大多網路寬頻業者不受理申請暫停，而手機雖可付費暫停使用，但業者還是照收月租費，消基會認為停用復用都收錢，消費者被剝兩層皮。

　　出國時許多人只帶國際電話卡，手機和網路在這段期間根本用不著。但目前國內4大ADSL寬頻上網業者，只有中華電信接受用戶繳納手續費200元，可以申請暫停服務。不過暫停使用期間，月租費以最低費率七折計算，申請復原則不需另外收費。

　　至於6家行動業者雖然都提供申請暫停使用的服務，但月租費照常收取。其中，亞太電信用戶得再繳暫停用費200元、復話費用100元，其餘5家都可以免費暫停、復話。

　　消基會秘書長游開雄表示，民眾的確會有短期暫停服務的需求，但現在民眾只能照繳月租費或是乾脆辦理退租。即使手機可以申請暫停，還是得按期繳交月租費，實在很沒道理。

　　他以台電為例，就算都沒有使用，1個月的基本負擔費用也才42元，消費者若要暫時停用，也能免費提出申請，最長可達兩年。另外，有線廣播電視系統業者，原訂戶在契約有效期間內暫停收視，沒有超過三個月而申請復機者，免收復機費；超過三個月再申請復機，每戶收復機費200元，而且暫停收視期間不得收取基本頻道收視費用。

　　反觀寬頻上網服務或行動電信服務，業者對暫停使用的用戶，照樣收取好幾百元的月租費，未免過高。他呼籲提供電信服務的業者應該趕快改進，主管機關NCC也應該比照有線電視的收費標準，改善目前不合理的收費情形，才不會讓消費者成了冤大頭。

節能減碳議題近來發燒，我國照明產業也不斷開發新技術，除了現在逐漸普及的省電燈泡，LED燈的應用面也受到重視。不過由於目前製作LED燈的成本高昂，加上LED燈需要大面積的散熱環境，因此目前多半應用在路燈等公共照明上，一般家庭頂多是買得到LED的神明燈或手電筒，因為LED燈是一點一點的小光源，要組成可以供室內照明的面光源費用高昂，光是取代點綴式的鹵素燈，所需耗費的LED燈費用就是鹵素燈的10倍。（劉映蘭報導）

我國光電照明產業非常發達，在這一波節能減碳的風潮下，LED燈的應用性也廣泛的被討論。不過現在LED燈大多用在路燈或紅綠燈等公共照明上，尚未普及一般家庭，中國電器東亞照明發言人董顯元說明主要原因：「不是很成熟第一個是因為價格的原因，還有一些價格上的問題、散熱的問題。」

由於LED燈屬於「點」光源，要做到一般民眾家中常使用日光燈的「面」光源，必須耗費許多LED燈，成本因而大大提高，舉例來說，一根20瓦的日光燈管，就必須由上百顆LED燈組成，因此LED燈目前多半用在點綴性的光源，例如家中的神明燈或是手電筒，不然就是取代也同樣是做小型照明的鹵素燈，不過價格可是比鹵素燈貴得多，董顯元說，「鹵素燈泡價格差大概10倍以上。」

未來如果LED燈能夠突破散熱技術，將導熱模組愈做愈小，價格也降下來的話，應該就可望應用在一般家中照明。

全球股市、基金、債券風雨飄搖，光六月份，全球股市市值就蒸發三兆美元！部分投資人不願認賠殺出，手頭資金變得更緊，無法回存銀行，影響所及，缺錢的銀行陸續推出短期定存利率加碼，最高可以到百分之二點八八。（張雅惠報導）

資本市場全都跌，這回，抱現金、存定存穩賺不賠反而成了最大贏家，不過，一年期定存利率大約百分之二點五，仍然趕不上通膨，六月份物價年增率四點九七。部分銀行推出利率加碼的優惠存款，加碼一到兩個百分點之後，大眾銀行最高可以到百分之二點八八，永豐銀行「坐享高利」可以到活儲利率的五倍、百分之二，雖然還是低於通膨，但無條件利率加碼，部分投資人幫資金找到短暫停泊的地方，安度全球股市腥風血雨的低潮期。遠東銀行財務顧問林信成說：

「銀行如果整個資金部位不足...因為最近自然人的存款流失很多，先短期先放，之後再觀望」

銀行指出，市值蒸發，投資人停利或停損出場，錢都比以前少，部分投資人不願認賠出場，錢就卡在股市或基金裡，不會流到銀行的存款，但銀行還是需要資金才能放款，才有短期利率無條件加碼的產品；不過，類似產品大多依照新增存款金額高低、決定利率加碼，大多是三個月以下短天期利率。

　　買保險是避稅的好方法，除了每年申報綜合所得稅時可以扣除外，還可因身故理賠金不列遺產，而避掉遺產稅。不過，要以買保險的方式來規避遺產稅，還是得注意，必須要保人與被保險人為同一人，否則還是有可能變成遺產，必須被課遺產稅。

　　財政部台北市國稅局查核某人的遺產稅案件時，發現某人生前購買保險，以本人為要保人，配偶為被保險人，並指定子女為受益人。被繼承人死後，這張保單就被國稅局視為是這名被繼承人的遺產之一，併入遺產課稅，但因為家屬申報遺產稅時，根本就漏了這一項價值1200萬的保單，因此被國稅局補稅加罰所漏稅額1倍的罰鍰。

　　國稅局解釋，依照保險法的規定，要保人對保險標的具有保險利益，向保險公司申請訂立保險契約，並負有交付保費的義務，因此這張保單對要保人而言，具有財產價值，且為繼承標的，因此當這名要保人死亡，這張價值1200萬的保單，自然就成了被繼產人的遺產，納入遺產課徵遺產稅，而繼承人就必須繳納遺產稅。

　　國稅局提醒，如果要以保險保單作為規避遺產稅的手段，要保人與被保險人就必須是同一人，這樣要保人(也是被保險人)死亡後，身故理賠依法並非遺產，自然不必納入遺產課稅。

　　國稅局指出，被繼承人以本人為要保人，他人為被保險人所購買的保險，在被繼承人死亡時，並不涉及保險事發生之保險金給付，不適用遺產及贈與稅法第16條第9款的規定：「約定被繼承人死亡時，給付其所指定受益人之人壽保險金額、軍、公、教人員、勞工或農民保險之保額，不計入遺產總額」的規定，納稅人最好搞清楚，免得權益受損。

　　一般較常見的情況是要保人與被保險人是同一人，所以身故理賠金依法必須被計入遺產課徵的案子並不很多，但總是可以發現要保人與被保險是不同人的情形，如果買保險就是有合法規避遺產稅的打算，千萬就要記得，要保人與被保險人必須是同一人才行。

人力銀行觀察，兩成上班族頻繁換工作，三個月內換了四份工作大有人在！有些是「反社會性格」，經常「不爽」，早上才到位，中午就找不到人，電腦螢幕保護程式直接改成「謝謝再聯絡」。有些則是家人保護過當，員工的媽媽反過來「面試」公司主管，結果上班第一天從台北到新竹「出短差」，員工媽媽說，第一天就這樣，女兒會害怕！（張雅惠報導）

一位二十歲的女生，四年之內換了五十份工作，一年換十二份，等於每月都在換工作；她還對媒體說，她都自己批准自己的辭呈，這回老闆不機車，所以她喝「滿月酒」！一一一一人力銀行營運長吳睿穎說，以資質條件排名，最低層的百分之二十，經常出現這種情況，這群人很努力找工作，卻不努力工作，有些是「反社會性格」，經常不爽，也習慣不告而別。

「來上班以後，一個早上人就不見了！最嚴重的是，才剛幫他裝好電腦而已，他的電腦螢幕保護程式是『謝謝，再聯絡』」

有些是家人保護過當，吳睿穎曾經面試一位外文系的女生，請她隔天來到上班，結果隔天沒到，他打電話到她家，女生的媽媽接了，反過來要求面試吳睿穎。

「她媽媽回我一句話：吳先生，我都不認識你，我怎麼放心我女兒去你們那裡上班，好，那我就乖乖去她們家面試，面試以後，結果我通過面試了，她媽媽說，好，我女兒明天可以去上班。剛好隔天我去新竹演講，我帶著公關和她，三人一輛計程車，來回新竹演講，當天來回，結果隔天她又沒有來了，她媽媽說，我女兒從小到大都是個金枝玉葉，沒有出過遠門，你第一天上班就帶她到新竹，她會害怕」

吳睿穎說，以往只有國中、高中畢業的族群，反而很安身立命；但現在部分「非典型就業」的大學畢業生會覺得，為什麼要吃苦？去KTV當服務生或領檯，因為要掃廁所而離職；去當祕書以為只要打扮漂亮就可以，不知道還要泡茶；有些連第一關面試都會爽約找不到人。他建議，一份工作至少要待過三年才稱得上資歷，大學畢業生滿街跑，態度必須調整。

前教育部長杜正勝因特別費案被起訴，在杜正勝核銷的發票上也被列名的中研院院士許倬雲昨天說，杜正勝是他的學生，學生這樣，他很傷心。

檢調起訴資料顯示，杜正勝在擔任故宮博物院院長期間，曾以「送禮物給中研院院士許倬雲」等許多貴賓為由，核銷了不少發票，卻名不副實。許倬雲對此十分感慨。杜正勝到底有沒有「送禮物」給他？許倬雲說，這些問題，檢調都已問過了，他目前不方便回答。但看到學生這變成這樣，他真的很傷心。