勞保年金
勞保年金制度，未來勞保費率也將由現有6.5％調漲為7.5％，所得替代基數為1.55％。【其中所得替代基數為1.55％為何意】
至於勞保費率為何由6.5%調高為7.5%，是因為替代基數調高、規劃退休領的錢增加，而要讓未來可以每個月領這麼多錢，相對的要存的錢也需更多。
所得替代率=退休後月生活金/工作時月收入。
一般來說，建議規劃後的退休金，須在替代率80%以上，而另外20%可以當作扣除了您工作交通費、外食應酬費等費用。
EX:
工作時月收入32000，退休規劃需每個月32000*80%=25600元的生活費。至少規劃20年生活無慮=25600*12*20=614萬4000元。
勞保年金月領金額=最高60個月平均投保薪資*1.55%*年資
而所得替代基數1.55%的意思，是指每工作1年，能保障您退休月生活金=月工作薪資的1.55%。在所得替代率計算上，1.55%與年資須合起來算才比較準。
EX:
最高60個月平均投保薪資=32000元
工作15年，60歲退休後月領金額=32000*1.55%*15=7440元；而所得替代率=7440/32000=23.25%(=15*1.55%)
工作30年，60歲退休後月領金額=32000*1.55%*30=14880元；而所得替代率=14880/32000=46.5%(=30*1.55%)
看出來了嗎？工作了３０年，繳了３０年的保費，只幫自己退休金存了46.5%，而退休後是想維持原有的生活水準，仰或是體驗一下節衣縮食的生活，就觀看您是否在勞保年金之餘，為自己規劃那另外的33.5%了。
1.55%是指保費提高，若以月薪三萬來算，約要多繳三百塊，但三百塊不是個人負擔的，個人只需要負擔其中的二十%，也就是六十塊。其餘八十%是有業主負擔。
假設投保薪資是第14級28801-30300,投保額為30,300則
個人負擔為394元 公司負擔為1379元 政府負擔為197元
30300X6.5%=1969.5=1970
394+1379+197=1970元
當來勞保費率也將由現有6.5％調漲為7.5％時個人負擔會增加,
例如第14級投保額30300元個人負擔原本是394元會增加到455元 而所得替代率1.55%是固定的,不會改變,
當勞工在60歲向勞工保險局申請勞工老年给付時,勞保局會依以下公式讓勞工有勞保年金(月領)
公式:投保額X年資X所得替代率=每個月所領的金額
當65歲申請時會多20%(每延後1年,可多領4%)
投保額X年資X所得替代率X1.2=每個月所領的金額